Die neue Art Mitarbeitende zu gewinnen
Mit unserem digitalen Recruiting-Funnel in wenigen Tagen von der Stellenanzeige zum Bewerbungsgespräch mit qualifizierten Bewerbern. Bei weniger Personalaufwand und geringeren Kosten.
Mit unserem digitalen Recruiting-Funnel in wenigen Tagen von der Stellenanzeige zum Bewerbungsgespräch mit qualifizierten Bewerbern. Bei weniger Personalaufwand und geringeren Kosten.
Mitarbeitergewinnung im Wandel:
Wie Cleverrecruit den neuen Arbeitsmarkt
für sich nutzt
Wie Cleverrecruit den neuen Arbeitsmarkt
für sich nutzt
Der Wandel des Arbeitsmarktes und die zunehmende Digitalisierung fordert Unternehmen heraus, ihre bisherigen Recruiting-Strategien zu überdenken. Um im Wettbewerb um Talente erfolgreich zu sein, sind innovative Ansätze zwingend notwendig. Cleverrecruit bietet Ihnen maßgeschneiderte Lösungen, um die besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einem sich verändernden Arbeitsmarkt zu gewinnen.
Der Einsatz von Social-Media-Recruiting und die Fokussierung auf digitale Kanäle ermöglichen es Unternehmen, gezielt potenzielle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erreichen, die in den sozialen Netzwerken aktiv sind.
Mit Cleverrecruit rekrutieren Sie digital und innovativ – so wie die moderne Arbeitswelt es fordert.
Der Einsatz von Social-Media-Recruiting und die Fokussierung auf digitale Kanäle ermöglichen es Unternehmen, gezielt potenzielle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erreichen, die in den sozialen Netzwerken aktiv sind.
Mit Cleverrecruit rekrutieren Sie digital und innovativ – so wie die moderne Arbeitswelt es fordert.
cleverrecruit verhilft zu mehr Transparenz und Effizienz in Ihrem Bewerbungsprozess, indem Zeit und Kosten gespart werden. Durch die Ansprache auf den richtigen Kanälen verschaffen wir Ihnen den direkten Kontakt zu qualifizierten Kandidatinnen.
Wir sprechen Ihre potenziellen Bewerberinnen dort an, wo sie sich regelmäßig aufhalten
Wir analysieren Ihre Kandidaten-Profile und verschlanken Ihren Bewerbungsprozess
Sie erhalten eine Bewerberinnen-Liste, mit der Sie schnell und einfach die Kandidatenprofile einsehen und vergleichen können – und das ohne ineffizientes Sichten von individuellen Anschreiben oder Lebensläufen.
Interessenten werden zu Bewerberinnen über unsere kurze Recruiting-Strecke
Über einfache Online-Fragebögen erheben wir Bewerberdaten und verzichten auf kompliziert zu erstellende individuelle Unterlagen der Bewerberinnen. Damit können wir die Eignung vorab testen und erleichtern den Bewerbungsprozess.
Wir stellen sicher, dass Kandidaten angesprochen werden, die zu Ihrem Suchprofil passen – auch wenn sie nicht aktiv auf der Suche sind. Das kann auf Instagram, LinkedIn, Tiktok oder über Google sein. Damit vergrößern wir den Kreis potenzieller Bewerberinnen für Sie.
Cookie Einstellungen
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Cookies, die Notwendig für die Bedienung der Website sind, sind immer aktiviert. Alle anderen können Sie personalisieren.
Wir machen es einfach
Komplexe und anspruchsvolle Bewerbungsverfahren schrecken High Potentials oft ab. Bewerberinnen und Bewerber möchten einen simplen und zügigen Recruiting-Prozess erleben. Warum also langwierig und kompliziert, wenn wir einen Bewerbungsprozess so einfach machen können, wie das Bestellen einer Pizza?
Mobile First
Für uns alle steht das Smartphone im Mittelpunkt – so auch in unserem Recruiting-Prozess. Alles mobiloptimiert, alles in einer Hand.
Easy Access
Einfach und ohne Medienbrüche. Der gesamte Prozess geschieht in wenigen Klicks, vom ersten Blick auf die Anzeige bis zum Einreichen der Kontaktdaten – ohne den jeweiligen digitalen Kanal zu verlassen.
Push statt Pull
Vom Arbeitgebermarkt zum Arbeitnehmermarkt – Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben die Wahl, für welches Unternehmen sie sich entscheiden. Mit Cleverrecruit gehen Sie aktiv auf Menschen zu und pushen Ihre Stellenanzeigen, um geeignete Mitarbeitende zu finden.
Das sagen unsere Kunden
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Wir werden uns innerhalb von 24 Stunden bei Ihnen melden.