Der cleverrecruit Prozess
Unser Prozess ist clever und einfach. Von der ersten Ansprache der Interessenten bis zum Eingang der Bewerbung sind es nur wenige Klicks.
Schritt 1
Die Kontaktphase per Werbeanzeige
Ihre Stellenanzeige wird gezielt über maßgeschneiderte Werbekampagnen auf verschiedenen relevanten Social-Media-Plattformen verbreitet, um Ihre Wunschzielgruppe zu erreichen. Zu den bevorzugten Plattformen zählen LinkedIn, Instagram und Facebook.
Schritt 2
Unternehmensvorstellung
Mit nur einem Klick gelangen potenzielle Kandidaten von der Werbeanzeige zu einer speziell für Ihr Unternehmen erstellten Landingpage.
Auf dieser Seite haben präsentieren Sie sowohl Ihr Unternehmen als auch die offene Stelle detailliert und ansprechend.
Auf dieser Seite haben präsentieren Sie sowohl Ihr Unternehmen als auch die offene Stelle detailliert und ansprechend.
Schritt 3
Das erste Kennenlernen in Minutenschnelle
Auf der Landingpage befindet sich ebenfalls ein speziell auf die ausgeschriebene Stelle angepasstes Bewerbungsformular. Hier können Kandidaten in nur wenigen Minuten eine Bewerbung einreichen – ganz ohne vorbereitete Anschreiben oder Lebensläufe – das vereinfacht und beschleunigt den Bewerbungsprozess deutlich.
Schritt 4
Bewerbermanagement
Die über das Bewerbungsformular eingegangenen Bewerbungen werden automatisch und DSGVO-konform in einer zentralen Übersicht gesammelt. Mit einem praktischen Kanban-Board können Sie die Bewerbungen effizient bearbeiten und behalten jederzeit den Überblick über Ihre potenziellen Kandidaten.
Jetzt loslegen!